REACH HEARTBEAT
«Wir sind gesegnet, um ein Segen zu sein» – das ist eine unserer tiefsten Überzeugungen als Familie und als Kirche.
Wir sind dankbar dafür, dass Gott uns treu versorgt. Diese Grosszügigkeit wollen wir weitergeben. Zusammen als Kirche haben wir in unserem Umfeld, unserem Land und in dieser Welt bereits so viel Positives bewirken können – unter anderem mit unserem jährlichen REACH.
Auch dieses Jahr haben wir uns entschieden, unsere langjährigen Movement-REACH-Projekte (ICF Cambodia, Church Planting etc.) von unserem OneLove-Konto (unserem Zehnten als Kirche) zu unterstützen. Wir möchten dieses Jahr wieder bewusst für «REACH HOME» sammeln – und zwar für zwei neue Projekte in unserer Kirche. Diese beiden Projekte stellen wir weiter unten im Detail vor.
Egal, was deine Möglichkeiten sind – jede und jeder von uns kann etwas tun und damit einen Unterschied machen. Danke für deine Gebete, deine tatkräftige Unterstützung und dein finanzielles Mittragen.
Michel und Sandra Steffen
Lead Pastors ICF Schaffhausen
Gründung sozialer Verein
«Selah Schaffhausen»
Was wir bereits seit langer Zeit im Leitungsteam planen und uns wünschen, wird endlich Realität. Wir gründen einen sozialen Verein mit dem Ziel, zu helfen, unterstützen, Gutes zu tun und unser Umfeld positiv zu verändern!
Die Hintergründe dazu hier in 3 kurzen Punkten erklärt:
Mehr als eine Celebration
Mit der Gründung des sozialen Vereins Selah Schaffhausen machen wir ein klares Statement, dass unser Auftrag als Kirche vor Ort grösser ist, als eine Celebration am Sonntag zu feiern.
Es ist uns zwar wichtig, wöchentlich Gott die Ehre zu geben und als Gemeinschaft unterwegs zu sein, aber gleichzeitig ist es uns auch wichtig, als Kirche Gutes zu tun.
Umsetzung unseres Traums
Mit der Gründung des sozialen Vereins Selah Schaffhausen geben wir einem wichtigen Punkt aus unserem Traum als Kirche mehr Gewicht: «Die Nöte der Gesellschaft bewegen sie zu barmherzigem Handeln. Sie ist bekannt für ihre Grosszügigkeit, schaut hin und nicht weg.»
Hoffnung für die Region
Mit der Gründung des sozialen Vereins Selah Schaffhausen wollen wir der Not in unserem Umfeld begegnen und mit unseren Möglichkeiten praktisch helfen und Hoffnung in Familien aus verschiedensten Gesellschaftsschichten der Welt bringen.
Die Arbeit mit den UkrainerInnen ist ein aktuelles Beispiel, wo wir praktisch helfen und unsere Türen öffnen.
Die treibende Kraft
Unsere Pastorin Sandra Steffen unterstützt und hilft seit Jahren leidenschaftlich Menschen mit Migrationshintergrund in ihrer Nachbarschaft und ihrem Umfeld. Mit der Gründung des sozialen Vereins Selah Schaffhausen wird Sandra ihre soziale Tätigkeit in einem offiziellen Rahmen ausüben und uns als Kirche dazu einladen, ein Teil davon zu sein und mitzumachen.
20%-Anstellung im Bereich Technik
Seit Jahren träumen wir davon, mehr Personen anstellen zu können. Mit der Anstellung des Bereichsleiters Technik machen wir einen Anfang und hoffen, dass noch weitere Bereiche dazukommen. Da unsere finanzielle Situation aktuell keine weiteren fixen Ausgaben zulässt, möchten wir vorerst eine Anstellung für mindestens ein Jahr über das REACH HOME ermöglichen.
Aber was soll das bringen?? Auch hier 3 Punkte dazu:
Celebration vor Ort und im Livestream
Mit einer 20%-Anstellung im Bereich Technik wollen wir als Kirche langfristig unsere Celebrations vor Ort und im Livestream sicherstellen und weiterentwickeln. Im Jahr 2021 hatten wir auf YouTube 11’200 Views (Anzahl Aufrufe). Es ist uns wichtig, dass unsere Celebrations so funktionieren, wie wir sie lieben. Dazu ist jedoch ein erheblicher technischer Aufwand notwendig.
Mitarbeitenden-Erlebnis
Wir wollen ein gutes Erlebnis für alle Mitarbeitenden schaffen und das Mithelfen einladender und einfacher für jeden Volunteer machen. Es ist uns wichtig, unseren Volunteers im Bereich Technik gewartetes und funktionsfähiges Material zur Verfügung zu stellen, das Potenzial des Einzelnen zu fördern und Gemeinschaft im Team zu erleben. Dafür braucht es Zeit unter der Woche.
Arbeitsumfeld für Bereichsleiter
Mit einer 20%-Anstellung im Bereich Technik gehen wir als Kirche den nächsten Schritt und ermöglichen einem Bereichsleiter eine tiefprozentige Anstellung. Es ist uns wichtig, die Arbeit unserer BereichsleiterInnen zu honorieren und ein gutes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Damit wollen wir langfristig gesund unterwegs sein.
Der Kopf dahinter
David Bollinger leitet seit 2017 den Bereich Technik auf Volunteer-Basis. David ist verheiratet mit seiner Frau Corinne, gemeinsam haben sie zwei Kinder. David arbeitet als Abteilungsleiter in der Entwicklung (Leiter Konstruktion) in Winterthur, wo er sein Arbeitspensum auf 80% reduzieren konnte, um eine 20%-Anstellung im ICF anzunehmen.
Bis jetzt arbeitete David 100% in seinem Job, was eine grosse Zusatzbelastung für die Familie war. Mit dieser Anstellung schaffen wir eine faire Ausgangslage für David als Familienvater.